当前位置:>资格考试

问题:

【单选】是适用于营销人员的薪酬支付制度。

A.计件薪酬制B.销售提成制C.浮动薪酬制D.动态薪酬制

问题:

【多选】绩效管理诊断的内容包括()。

A.对绩效管理体系的诊断B.对员工绩效的诊断C.对绩效管理制度内容的诊断D.对绩效考评指标体系的诊断E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的诊断

问题:

【多选】投射测试的不足之处在于()。

A.表面效度太高B.可能存在较大的评分者误差C.不能真正避免防御反映的干扰D.不能对被试的人格进行综合测试E.测试成本高,分析结果需要很长时间

问题:

【单选】行为事件访谈法的实施中,()。

A.一般只采取面谈的方法B.要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能C.尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

问题:

【单选】( )是培训开发的关键所在。

A.知识水平的提高B.员工观念的转变C.工作效率的提高D.技能的提高

问题:

【单选】采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是()模式。

A.SB.YC.GD.WX

问题:

【单选】( )是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

A.按照员工的工作表现进行评估的方法B.按照员工的工作能力进行评估的方法C.按照员工的工作态度进行评估的方法D.按照员工的工作成果进行评估的方法

问题:

【单选】WAl指标()。

A.是具体的量化的B.与能力相关C.和业绩有一定关联D.有职位层次之分

问题:

【单选】企业招聘工作说明书的编写要求是( )。

A.清晰B.具体C.具体、简短D.清晰、具体、简短

问题:

【单选】“结构简单,统一;权责关系明确;内部协高容易;管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是( )。

A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵制

热门问题

相关标签